代表挨拶GREETING

株式会社STILOの代表取締役をしております、
坂井奨です。

17歳から現場仕事に携わり、縁あって鳶職の世界へ入りました。
8年間ほど修行させていただいた後、独立。2020年には法人化し株式会社STILOとしてスタートを切り、たくさんの方々に支えられながら現在に至ります。

株式会社STILOの社名の由来は、「スタイル」。 この業界でずっと生き残っていくためにも、他社とは違う独自のスタイルを見出し、1ランク上の集団を目指していこうという意味が込められています。また株式会社STILOでは従業員を育てるにあたり、敢えて「仕事以外」の部分を大切にしています。

仕事のスキルは長年続けていけば誰でも自然と身についてくるもの。
ですからそれ以上に、礼儀やモラルといった、人として大切な事をしっかり身に付けていく事が必要だと考えています。
従業員の皆さんにもぜひ、職人としての成長に加え、人としての成長も目指していって頂ければと思います。

株式会社STILOは今後、より力をつけて規模を拡大していきたいと思います。
そしてそれが、一人一人の従業員を守っていく事にも繋がると信じています。
そこでぜひ、あなたの力を貸してください！

代表取締役　坂井　奨

弊社の方針・取り組みPOLICIES AND INITIATIVES

我々は常に安全を最優先に考え、現場危険予知を通じて
日々学び合いながら成長を重ね、更なる安全衛生管理に取り組んでいます。

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  Point01

  品質を考える

  持てる技術を最大限に発揮し、お客様が満足して頂ける建物（モノ）を造り上げる為に、業務を通じて更なる技術指導と、次代のリーダーの育成に取り組んでいます。

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  Point02

  チームワークを考える

  お互いを尊重しあい切磋琢磨しながら、良い建物を造り上げる職人気質の高揚を育み、闊達なチームワークで工期短縮に努めています。

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  Point03

  従業員を大切に考える

  新人もベテランも関係なく、お互いの意見に耳を傾ける社風が自慢です。良い意見はどんどん取り入れる社風です。
  従業員の成長は会社の成長です。

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